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教师资格 第289页

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结构化面试练习题:教育公平问题

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有人说“要想教育公平,首先要保证教育投入公平”。对此你怎么看? 我认为这种观点有一定的道理。教育公平说到底是个教育权公平的问题,包括两个方面,第一是机会的公平,第二是条件的公平。而这二者的直接影响因素就是教育投入。所以,投入公平是保证教育公...

结构化面试题:老师犯错该不该检讨?

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有人说学生犯错要写检讨,老师犯了错绝对不能检讨,这样有失教师的威信。你怎么看? “人非圣贤,孰能无过。”意思是说,我们并非圣贤,均有可能犯错误。如果犯了错误,任何人都应该有承认错误的勇气、改正错误的行为。诚实、勇敢是我中华民族的传统美德,作...

结构化面试题:高校无人监考你怎么看?

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【结构化试题】 在高校学风建设专项教育和治理行动中,有些高校推行无人监考,对此你怎么看? 【解析】 “无人监考”考的是“信”:一方面是教师对学生的信任,另一方面是学生自身所具有的诚信。尽管还不完美,实施起来也有不少困难,但对推动学生诚信的发...

结构化面试题:发现学生作弊作为班主任该怎么办?

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在近期组织的一次考试中,监考老师告诉你,你班有位同学作弊。核查后发现他还是你们班里学习比较好的一位同学。作为班主任老师,你会怎么办? 学生在考试中作弊是一种缺乏诚信的表现,这不仅违反了学校的校规校纪,而且会对其将来的发展产生不利影响。作为班...

结构化面试题:幼儿不遵守游戏规则该怎么办?

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如果在课堂上,有幼儿不遵守游戏规则,你怎么办? 课堂上利用游戏进行教学,本是为了吸引幼儿学习兴趣,寓教于乐,寓乐于学。如出现不遵守游戏规则的 幼儿时,教师应审慎处理。 首先,共同制定游戏规则。对于游戏规则,可以在游戏开始前由老师和幼儿一起商...

结构化面试题:应届毕业生缺乏经验,如何胜任工作?

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【结构化试题】 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 【讲师解析】 ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘 者怎样回答; ②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢...

结构化面试题:新人工作努力却得不到领导认可该怎么办?

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【结构化试题】 你是一名新人,工作非常努力,并且经常向老教师请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办? 【讲师解析】 新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑...

结构化面试题:当好一个班主任需要具备哪些素质?

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【结构化试题】 你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质? 【讲师解析】 首先要把课教好。做为一个班主任,只有先成为的老师,才能取得同学们的认可。 其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握...

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