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编制备考 第94页

注意识别结构化题目中的“陷阱”

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从历年的考题来看,命题人通常会在职业认知类的题目中设置“陷阱”,这类题目从微观上又分为职业理解类和个人信息类,考生在作答时要注意区分。 题目1:《幼儿园工作规程》的实质是什么? 题目2:说说你的优点和缺点。 其中,职业理解类的题目相对来说“...

教招面试结构化

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一、什么是面试结构化? 结构化将分为三个部分,第一部分就是职业认知:你对幼儿教师的职业怎么看待?对于自身的专业素养如何评价?对于幼儿教师未来职业发展如何看待?第二部分就是保教实践。保教实践考查的最多。主要考查的是孩子的吃喝拉撒,因为它最贴近...

教师结构化答题技巧—教育实践类

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1、你们班有一个学生很少参加集体活动,远离同学的交往圈。作为班主任,你怎么办? 【答题思路】这道题目在答题时首先要注意题目给出的特定身份是班主任,所以开篇可以先说一说班主任要关心学生学习的情况,还要关注学生们的心理健康发展,再简单说一点题目...

教师结构化面试的那点事

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1.的面试礼仪知识是基础 心理学家认为,第一印象往往指的是一个人的衣着、姿势、年龄、肢体动作、面部表情等“外部特征”。一般情况下,一个人的言谈举止在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。各位考生即将参加面试,所以就必须要注意着装规...

如何拥有教学机智

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1.学会总结 教学机智需要教师在面对突发情况时做出敏捷的反应和判断,但这种反应和判断不是与生俱来的,这是一种经验的总结和积累。所以,考生可以在平时学习的过程中有意识地将相似情境进行整理和归类,以便在考场上能够应用。 2.增加知识储备 在了解...

教招面试结构化试题详解

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1.幼儿开学时哭闹怎么办? 对于幼儿开学时的哭闹情绪,是幼儿的入园焦虑的一种表现,幼儿刚刚从家中离开,处于一个相对陌生的环境会产生一种分离焦虑,这是一种非常正常的现象,针对这种现象,教师要从以下几个方面展开相应的措施:首先给予幼儿以家人般的...

教师招聘面试结构化技巧

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考试的比重每年的情况不一样,需要结合当地的考情仔细地去进行分析,然后开始向考生详细地去进行讲授知识点,最重要的是要让考生理解答题的思路是什么,如何能进行答题,一些地区的考情是7~8分钟左右考2~3道结构化的题目,所以不能光有思路,还要知道如...

教师招聘面试结构化考题详解

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对于我们的结构化,一般是以三种常见考题来考查我们的,分别是职业认识、综合分析、保教实践,都是结合我们的日常教学经验以及自身所储备的知识来一一应对的,每种考题的形式对我们的要求都是不同的,所以我们来分别看一下每种题型的考查方式以及应对策略。 ...

幼儿教师如何缓解职业倦怠?

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1.思想调适 一切以工作为重,没有其他私心杂念的教师,不容易产生职业倦怠。全身心投入工作中的老师,只会想着怎样将自己的工作做精做细了,没有空余的时间去想我自己的工资待遇低、社会认可度不高等一些消极负面的事情,而是会在充实的工作中有意义地度过...

培养幼儿良好生活习惯的方法

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1.榜样示范法 第一,幼儿阶段的孩子对所有的事物感到好奇且善于模仿,所以教师在保教实践过程中,可以充分利用幼儿的这一心理特点进行引导和培养。当然,教师的言行要正确、道德素质要高,否则易于被幼儿模仿与学习。 第二,同年龄段的小伙伴之间的影响有...

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