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编制备考 第93页

教招面试结构化技巧

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一、外在表现: (一)表情:微笑是一名幼儿教师的标志,在结构化回答全程都要面带微笑。 (二)站姿/坐姿:站姿身正脚稳;坐姿上身正,女士双腿并拢、微微斜倾,男士可双腿微张。 (三)仪容仪表:淡妆、头发扎起,衣着淡雅大方。 二、结构化的内容: ...

教招面试结构化通用技巧

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在幼儿教招面试中,通常有试讲、说课、技能展示和面试结构化这几种面试情况,在这里我们就来说一说结构化的答题技巧。 首先我们要来先分析属于哪类问题,问题分为应急性问题情况问题和学术性问题。 应急性问题指的是幼儿突发事件的应急处理,包括摔伤、碰伤...

做好“职业规划”,赢得考的青睐

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作答方法一:时间角度 1.人生规划:整个职业生涯的规划,时间可以达到40年左右甚至更长,考生可以设定整个人生的发展目标。例如,成为一名教育专家。 2.长期规划:5-10年的规划,考生可以设定较长远的目标。例如,成为学校的教学骨干或者省、市级...

结构化面试问题之班主任的职责

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思考角度一:角色法 每个人在社会生活中都扮演着不同的角色,如家长角色、子女角色、下属角色、领导角色、服务角色……那么,班主任涉及到的角色有哪些呢?下面我们将以联想到的不同“角色”为切入点,通过“以点带面”的方式,帮助广大考生分析出班主任的职...

结构化面试中的德育问题分析

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一、德育之我见 德育本是学校教育的重中之重,但学校和家庭受应试教育思想的影响比较严重,导致“轻德”的现象仍普遍存在于社会实际生活中。 【链接1】校园欺凌行为。例如,某地一位初二女生因为得罪了校园里拜把子的七姐妹,被掳到一家宾馆。七姐妹找来四...

帮你清晰结构化思路

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结构化答题流程为: 1.考官读题,考生给予回应。比如:谢谢考官。 2.考生分析题干,捋清思路。思考时间不宜过长,尽量不要在考官读完题后直接作答。 3.考生答题,条理清晰,语言通顺。 4.结束答题。比如:以上是我全部的作答内容,谢谢各位考官的...

教招面试结构化

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教招面试结构化是考官基于统一且标准化的程序、时间规定、测评要素、评分标准和问题设置,测查考生所具备的与教师工作相关的职业素养,包括职业认知、保教实践、突发事故、组织实施、交流沟通以及逻辑思维等题型。试题来源于题库,或者是相关专家命题,2-5...

审题时需要注意题干中给定的身份

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1.教育实践类题目 在中小学教招结构化的教育实践类题目中,命题人常设置的身份有两种,一种是教师,另一种是班主任。这两种身份的不同,就决定了考生在回答问题的时候,要注意自己的职责,知道每一种身份该如何处理问题,即同一个问题,身份不同,处理的方...

“三招”让你知道为何选择幼儿教师职业

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一说“教育出身” 广义的“教育出身”涉及一个人的文化水平、学历、专业、知识与技能等多方面。那么在这里,考生需要结合个人实际情况,提取作答的方向或关键点。 1.文化水平:这里可以介绍个人从小到大受到的文化熏陶、阅读过的书籍等。 2.所学专业:...

如何帮助家长应对孩子的发脾气行为

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一、常见原因 面对孩子的发脾气行为,考生首先需要帮助家长找到孩子发脾气的原因,只有这样,家长和班主任才能真正找到解决问题之策。 1.与孩子的要求得不到满足有关:一种是孩子想要吃东西或者玩游戏等;另一种是家长总是要求孩子不要做某件事情。 面对...

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