安徽省教师招聘考试统考备考指导

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根据《安徽省2014关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》：“从2014年起，全省公办普通中小学(含普通中学、小学、特殊教育学校)补充新任 教师原则上均应参加全省统一招聘笔试”。由于陕西省2014年不再实行全省统考，安徽省将和福建、江西一起成为三大教师招聘全省统考省份。

欣瑞教育就本次安徽省教师招聘统考为各位考生进行解析，以帮助各位考生提前准备，更好的应对考试。

一、招聘条件

根据《安徽省2014关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》的要求，本次招聘的基本条件为：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录。

(三)具有相应的教师资格证书。

(四)身心健康，能适应岗位要求。

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

需要考生特别注意的是教师资格证书和其他资格条件，根据以往安徽省教师招聘考试的要求来看，通常会要求专业一致或相近，考生可以在公告发布之后关注具体招聘人员资格条件，如不确定要及时和招聘单位取得联系，防止因条件不符造成困扰。

二、招聘程序及方法

(一)发布公告

全省中小学新任教师公开招聘公告通过省教育厅、省人社厅网站发布;各市、县(市、区)在本地相关媒体上同时公布本地区招聘实施方案，主要包括以下内容：招聘岗位名称、招聘数量、招聘人员资格条件、招聘方式、招聘程序、时间安排等。

发布时间没有具体给出，但根据往年安徽省公告发布时间来看，集中在5月中旬到6月中旬之间，各位考生在这段时间可以随时关注安徽省教育厅 (www.ahedu.gov.cn)、安徽省人社厅(www.ah.hrss.gov.cn)网站，或者随时关注欣瑞教师 (ah.zgjsks.com)网站，我们也会第一时间转发公告。

(二)网上报名和资格初审

《实施意见》指出：应聘人员只能选择一个市、县(市、区)的一个招聘岗位进行报名。考生要仔细研读公告中的岗位需求信息，尤其是招聘人员资格条件，在确保自己符合条件的基础上寻找自己满意的岗位。

报名之后进行资格初审，网上资格初审须在报名时间截止后5个工作日内完成。考生需要关注自己报考的岗位是否达到报考比例。《实施意见》中明确指出： 报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比，设区市不低于3：1、县(市、区)不低于2：1，达不到上述比例的，除特殊岗位、紧缺专业人才经设区市级人 社、教育部门批准可予以开考外，将取消或核减招聘岗位计划。如所报岗位取消，考生应及时更改报考岗位。

(三)全省统一笔试

统一笔试没有明确考试时间，根据以往安徽考情来看，大部分的考试会在发布公告以后15天到一个月内举行。因此留给各位考生的复习时间并不充裕，需要各位考生早作准备。当然，公告发布之后会明确给出笔试时间，各位考生要及时关注。

《实施意见》明确了统一笔试科目包括教育综合知识(占40%)和学科专业知识(占60%)。其中，教育综合知识包括：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养;学科专业知识主要考查中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。

笔试不指定参考用书，各位考生可以选择权威教育机构的指导教材进行复习，欣瑞教师网也为各位考生免费提供了丰富的复习资料。

一般在笔试结束之后两周左右公布笔试成绩，之后根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序确定拟参加面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一 并进入)。拟参加面试人选以县(市、区)为单位，分学段、学科按岗位招聘计划数的2：1比例(紧缺学科不低于1.5：1)确定。考生要及时关注自己是否进 入面试范围。

(四)资格复审

在通过笔试之后，应聘人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。提醒考生关注复审时间，提前与复审部门取得联系准备材料，防止多次往返奔波甚至由此造成复审不通过。

另外，经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。提醒之前未进入面试的考生及时关注递补公告信息，并做好资格复审的准备。

(五)面试组织实施

对资格复审合格的应聘人员，经公示无异议后，发放面试通知书。面试通知书会明确给出面试的时间、地点以及面试形式。另外，各地的教育局网站或人事考试网也会发布相应的面试公告，考生要做好面试的准备工作，包括面试地点的确认以及面试材料的准备。

《实施意见》明确了面试采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、教育教学水平和能力、仪表举止等。

面试工作结束后，由市、县(市、区)教育局根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按 照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中 “学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

(六)体检与考察

各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检、考察。

体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人选公示结束，不再递补。

和之前一样，提醒未进入体检考察名单的考生及时关注递补公告信息，并做好相应准备。

(七)公示与报批聘用

各市、县(市、区)教育局根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选并进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。

新任教师上岗前，各市、县(区)教育部门要统一组织岗前培训，岗前培训的主要内容包括教育法规、师德师风、教材教法以及履职的基本要求等。

欣瑞教育提醒各位考生一定要随时关注公告发布网站，第一时间获取最新考试信息，并在公告发布之前做好考试的准备工作，尤其是笔试的准备。

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