编制备考 第240页

2022-01-25欣瑞教育顾老师赞(0)

皮亚杰认知发展阶段理论这一部分在教师招聘考试的时候是一个经常性的考点，题型主要以客观题为主，多以单选题和多选题出现，是理解性的意义反选题目或案例性客观反选为主。今天带着大家系统的梳理这一部分的内容。 皮亚杰的认知发展理论(知道阶段和年龄对应...

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自我防御机制是招教考试中的知识点，是难点，也是容易混淆，基本以客观题形式考察，即以例子反选和判断题的方式来考查，这就要求学生要在理解的基础上记忆。 自我防御功能：态度作为一种自卫机制，能让人在受到贬抑时用来保护自己。常见的心理防御机制有：升...

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影响问题解决的因素这一部分内容整体在教招考试中所占比重较大，考试中不仅以客观题的形式考察，偶尔也会以简答或论述形式考察，因此，需要大家重点掌握此部分内容。 此部分内容考简答或论述较为简单，主要直接以”简述影响问题解决的因素包括哪...

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1.社会刻板印象 对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。比如女孩子们常爱说的，男人都不是好东西，然后见到一个男人，就说人家不是好...

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马斯洛作为人本主义心理学中的一位大咖，他的相关知识点也是非常重要的，尤其需要层次理论更是一个高频知识点，相信大家在之前的学习中都有过一定的了解，那么今天就由老师带领大家梳理马斯洛的需要层次理论。 亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家，他创...

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认知疗法中的理性—情绪疗法(又被称为合理情绪疗法)，是由艾里斯与20世纪50年代在美国创立，也被称为认知行为疗法，是教师招聘类考试的考试难点之一，下面由我来给同学们梳理一下该知识点。 (一)人本主义倾向 该理论受人本主义罗杰斯非指导心理咨询...

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“学习迁移”在教师招聘考试中，属于高频考点，经常以单选题、判断题等客观题的形式出现，很多同学会将不同的迁移类型混淆，导致在考试当中失分，在备考复习中需要注意对各种迁移加深理解与区分。 在考试中比较常见的学习迁移主要有四种，分别是： (一)正...

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1.考情分析：对于意志品质这一类题目，经常考查的题型就是单选题和多选题。单选题一般会以例子反选的形式出现，但这几种品质总是容易混淆，特别是自觉性和自制性，需要仔细分辨。 2.具体内容： (1)意志的自觉性 意志的自觉性是指对行动的目的有深刻...

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此部分知识点是心理学中社会心理与行为的内容，考频较高，多以例子型单选题为主，内容理解起来比较简单，但是容易混淆，因此考生在学习时需要借助实例加以理解。下面总结了几个常考的印象形成效应。 一、社会刻板印象 对一群人的特征或动机加以概括，把概括...

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一、考情分析 影响问题解决的主要因素作为教师招聘考试的高频考点，在考试中常以单选题、多选题、判断题的形式来考察，偶尔也会以简答题的形式出现在考试中。考察的角度首先是识记类，要掌握影响问题解决的主要因素有哪些;其次为理解类，能够结合具体情景事...